တယ္လီေနာ (ျမန္မာ)က ယခုႏွစ္မကုန္မီ ၀န္ထမ္း ၁၆၀ ခန္႔အပ္သြားရန္ရွိ

ျပည္တြင္းတြင္ ဆက္သြယ္ေရးလုိင္စင္ရ တယ္လီေနာကုမၸဏီက ျမန္မာႏိုင္ငံ႐ံုးအတြက္ ယခုႏွစ္မကုန္မီ ၀န္ထမ္း ၁၆၀ ခန္႔ အၿပီးသတ္ခန္႔အပ္သြားရန္ရွိသည္ဟု

 ႏို၀င္ဘာ ၂၆ ရက္တြင္ တယ္လီေနာ (ျမန္မာ) က သတင္းထုတ္ျပန္ထားသည္။

ျမန္မာႏုိင္ငံ႐ံုးအတြက္ ယခုႏွစ္ ၾသဂုတ္လမွစတင္၍ ၀န္ထမ္းမ်ား စတင္ေခၚယူလ်က္ရွိၿပီး စီမံခန္႔ခြဲမႈ၊ လူ႔အရင္းအျမစ္ ဖြံ႕ၿဖိဳးမႈ၊ စာရင္းအင္းႏွင့္ အျခားဌာနမ်ား တြင္ လက္ရွိအခ်ိန္အထိ ၀န္ထမ္းေပါင္း ၈၀ နီးပါး ခန္႔အပ္ထားၿပီးျဖစ္သည္ဟုလည္း ကုမၸဏီထုတ္ျပန္ခ်က္အရ သိရသည္။

အဆုိပါထုတ္ျပန္ခ်က္တြင္ တယ္လီေနာ၏ ျမန္မာႏိုင္ငံဆိုင္ရာ အမႈေဆာင္အရာရွိခ်ဳပ္Mr.Peter Furberge က “လက္ရွိအခ်ိန္အထိ တယ္လီေနာ(ျမန္မာ) အတြက္ ၀န္ထမ္းေပါင္း ၈၀ ေက်ာ္ခန္႔အပ္ ထားၿပီးပါၿပီ။ ဒီႏွစ္အကုန္မွာ ၀န္ထမ္းေပါင္း ၁၆၀ အထိ ခန္႔အပ္သြားဖို႔ရွိပါတယ္”ဟု ေျပာသည္။

တယ္လီေနာ(ျမန္မာ)အေနျဖင့္ ၂၀၁၄ ႏွစ္ကုန္တြင္ ၀န္ထမ္းအင္အား ၁၀၀၀ ခန္႔ခန္႔အပ္သြားရန္ရွိၿပီး ေဒသခံလုပ္ငန္းမ်ား ပူးေပါင္းလုပ္ကိုင္သူမ်ားႏွင့္ Vendor မ်ားမွတစ္ဆင့္ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္း ၂၀၀၀ ခန္႔ စီစဥ္ေပးသြားမည္ဟုလည္း ထုတ္ျပန္ခ်က္တြင္ ဆိုထားသည္။

အဆင့္အားလံုးမွ ၀န္ထမ္းမ်ားအတြက္ လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္မႈဆိုင္ရာ တိုးတက္ဖြံ႕ၿဖိဳးေရးအစီအစဥ္မ်ားကို သင္ၾကားေရးစင္တာတစ္ခုျဖစ္သည့္ Telenor Myanmar Academy တြင္ ၂၀၁၃ ဒီဇင္ဘာမွစတင္၍ လည္း သင္တန္းဖြင့္လွစ္သင္ၾကားေပးမည္ျဖစ္သည္။

တယ္လီေနာ(ျမန္မာ)၏ ၀န္ထမ္းဆိုင္ရာ အမႈေဆာင္အရာရွိ Ms. Kaews-ringarm က “ကၽြမ္းက်င္မႈဖြံ႕ ၿဖိဳးေရးနဲ႔ ေလ့က်င့္ေရးအစီအစဥ္မ်ားကို တစ္စိုက္မတ္မတ္ေဆာင္ရြက္ျခင္းက လုပ္ငန္းအတြင္း သင့္ ေလ်ာ္တဲ့သူေတြေရာက္လာဖို႔ ဆြဲေဆာင္ႏို္င္ေစပါတယ္”ဟု ဆိုသည္။

ထို႔ျပင္Telenor Myanmar Career Seminar ကို ဒီဇင္ဘာ ၅ ရက္ နံနက္ ၉ နာရီမွ ညေန ၄ နာရီအထိCo.Operative Business Centre တြင္ ျပဳလုပ္သြားမည္ျဖစ္ၿပီး အဆိုပါေန႔တြင္ အလုပ္ေလွ်ာက္ထား ရန္ စိတ္၀င္စားသည့္သူမ်ားCV ေဖာင္လာေရာက္တင္သြားႏိုင္သည္ဟုလည္း တယ္လီေနာမွ သိရ သည္။