1:35 AM
sayarchan.blogspot.com
ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီးအတြင္းရွိ
ၿမိဳ႕နယ္ ၂၀ တြင္ အလုပ္သမားမ်ား၏ အေထြေထြ ကုန္က်စရိတ္မ်ားကုိ
စစ္တမ္းေကာက္ယူေနၿပီး အနိမ့္ဆုံးလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ရာတြင္ အလုပ္သမား
၀န္ႀကီးဌာနသုိ႔ ထည့္သြင္း တင္ျပသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ျမန္မာႏိုင္ငံ
အလုပ္သမား သမဂၢခ်ဳပ္(ယာယီ)မွ သိရသည္။
အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခလစာ
သတ္မွတ္ရာတြင္ ထည့္သြင္းစဥ္းစားႏုိင္ရန္အတြက္ ေတာင္ဥကၠလာပ၊ ေျမာက္ဥကၠလာပ၊
ေတာင္ဒဂုံ၊ ေျမာက္ဒဂုံ၊ စမ္းေခ်ာင္း၊ တာေမြ၊ ဒဂုံဆိပ္ကမ္း၊ ေရႊျပည္သာ၊
လႈိင္သာယာ၊ ဒလ၊ အင္းစိန္၊ မရမ္းကုန္း၊ လိႈင္၊ ကမာရြတ္၊ သာေကတ၊
သဃၤန္းကြၽန္း၊ ေအာင္ဆန္း(ေဖာ့ကန္)၊ ေရႊေပါကၠံ၊ မရမ္းကုန္းႏွင့္
ဆိပ္ႀကီးခေနာင္တုိ ၿမဳိ႕နယ္မ်ားမွ အလုပ္သမားမ်ား၏ စား၀တ္ေနေရး အေထြအေထြ
ကုန္က်စရိတ္တုိ႔ကုိ ႏုိ၀င္ဘာမွ စတင္ကာ ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမား
သမဂၢအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (ယာယီ)မွ ဦးေဆာင္၍ စစ္တမ္း ေကာက္ယူေနျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း
သိရသည္။
ထုိသုိ႔ စစ္တမ္းေကာက္ယူရာ၌ လူသုံးဦး ပါ၀င္သည့္
မိသားစုတစ္စု၏ ကုန္က်စရိတ္သည္ တစ္လလွ်င္ ပ်မ္းမွ် ႏွစ္သိန္းနီးပါးရွိေနၿပီး
အလုပ္သမားတစ္ဦး၏ လက္ရွိ၀င္ေငြမွာ အမ်ားဆုံး တစ္သိန္း၀န္းက်င္ခန္႔သာ
ရွိေၾကာင္း သိရသည္။
"မိသားစုတစ္စုကုိ မူလတန္းအရြယ္
ေက်ာင္းသားတစ္ေယာက္ အပါအ၀င္ သုံးေယာက္ႏႈန္းနဲ႔ တြက္ခ်က္ထားတယ္။ သူ႕ရဲ႕
မီးဖုိေခ်ာင္ အသုံးစရိတ္၊ အိမ္လခ၊ ကေလးေက်ာင္းစရိတ္စတဲ့ အေထြေထြ
ကုန္က်စရိတ္က တစ္လကုိ တစ္သိန္းကုိးေသာင္း နီးပါးရွိတယ္။ ဒါက အေျခခံ
ကုန္က်စရိတ္ပဲ ရွိေသးတယ္။ ေနာက္ထပ္ စက္႐ုံအလုပ္႐ုံသမားေတြရဲ႕ စား၀တ္ေနေရး
အေျခအေနကုိ ထပ္ၿပီး စာရင္းေကာက္ဖုိ႔ရွိတယ္"ဟု ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမား
သမဂၢအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (ယာယီ)မွ အဖြဲ႕၀င္ ဦးထြန္းညႊန္႔ဦးက ဆိုသည္။
"စစ္တမ္းေကာက္ယူလုိ႔ရတဲ့
အခ်က္အလက္ေပၚ မူတည္ၿပီး အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခလစာက ဘယ္ေလာက္
သတ္မွတ္သင့္တယ္ဆုိတာကုိ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနကုိ တင္ျပသြားမွာပါ" ဟု ၎က
ဆက္လက္ ေျပာၾကားသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံရွိ အလုပ္သမားမ်ား၏ အနိမ့္ဆုံး
အေျခခံလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ႏိုင္ေရးအတြက္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကုိင္ႏွင့္
လူမႈဖူလုံေရး ၀န္ႀကီးဌာနႏွင့္ ILO အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ
အလုပ္သမားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္တုိ႔ ပူးေပါင္းကာ အလုပ္သမားတစ္ဦး၏ စားေသာက္မႈ
ကုန္က်စရိတ္၊ မိသားစုႏႈန္း လက္ရွိ၀င္ေငြတုိ႔ကုိ သုေတသန ျပဳလုပ္လွ်က္ရွိၿပီး
စက္႐ုံအလုပ္႐ုံမ်ားတြင္ ကြင္းဆင္း ေလ့လာမႈမ်ား ျပဳလုပ္ေနေၾကာင္း သိရသည္။
(ရန္ကုန္-ဒလ ဆိပ္ကမ္းအဆင္း တံတားေပၚတြင္ အလုပ္သမားအခ်ဳိ႕ကုိ ေတြ႕ရစဥ္ (ဓာတ္ပုံ-ၾကည္ႏုိင္))
9 years ago
0 comments:
Post a Comment